OpenAI (NASDAQ:OAI) negó las acusaciones de Apple (NASDAQ:AAPL) de que se apropió indebidamente de secretos comerciales a través de exempleados de Apple, argumentando que el fabricante del iPhone no ha demostrado que se haya sustraído información confidencial.
“Esta disputa es un desastre creado por la propia Apple, y está tratando de culpar a todos los demás”, afirmó OpenAI en un documento presentado el lunes por la noche ante el Tribunal de Distrito de Estados Unidos en San José, California.
Apple presentó una demanda contra OpenAI y sus exempleados Tang Tan y Chang Liu en julio, alegando la apropiación indebida de secretos comerciales relacionados con el diseño de hardware, la fabricación y las operaciones de la cadena de suministro mientras OpenAI desarrolla dispositivos de consumo.
OpenAI disputa las acusaciones relacionadas con la contratación de empleados
OpenAI, dirigida por el CEO Sam Altman, sostiene que Apple está utilizando el litigio para limitar la competencia y desalentar la salida de empleados de la compañía. Esta afirmación representa la postura de OpenAI en la disputa y no ha sido establecida como un hecho.
Documentos judiciales de ambas compañías señalan que OpenAI ha contratado aproximadamente a 400 empleados procedentes de Apple para su iniciativa de hardware.
OpenAI también citó la legislación de California que permite a los empleados cambiar de trabajo entre empresas competidoras.
La disputa se produce después de que las compañías anunciaran dos años antes una alianza destinada a ampliar la disponibilidad de ChatGPT y respaldar las capacidades de inteligencia artificial de Apple.
En su demanda original, Apple alegó que la contratación de sus empleados por parte de OpenAI formaba parte de una estrategia para obtener información sobre un competidor. La compañía también afirmó que Tan y Liu accedieron a archivos internos de Apple después de dejar sus puestos.
OpenAI cuestiona los procedimientos de Apple para manejar documentos
En el documento presentado el lunes, OpenAI argumentó que Apple alienta a sus empleados a utilizar cuentas personales de iCloud para acceder a documentos relacionados con el trabajo y desempeñar sus funciones. OpenAI afirmó que esta práctica puede dificultar que los empleados que dejan la compañía separen la información personal de los materiales corporativos.
OpenAI también sostuvo que la práctica de Apple de acompañar inmediatamente fuera de sus instalaciones a los empleados que dejan la empresa no les proporciona tiempo suficiente para devolver dispositivos corporativos, transferir archivos internos o entregar sus responsabilidades.
Estas declaraciones forman parte de la defensa de OpenAI frente a las acusaciones de Apple.
Liu afirmó en el documento judicial que cualquier acceso a documentos de Apple después de su salida tuvo como objetivo ayudar a antiguos compañeros a localizar archivos o responder preguntas relacionadas con su trabajo. También señaló que empleados de Apple se comunicaron con él repetidamente para solicitar ayuda después de que dejara la compañía.
Tan, quien trabajó en Apple durante 24 años, afirmó que devolvió los prototipos de Apple antes de marcharse y que únicamente conservó materiales que describió como no confidenciales, incluida una lista de verificación para la salida de empleados.
OpenAI cuestiona las acusaciones de Apple sobre la salida de empleados
OpenAI también rechazó el argumento más amplio de que el traslado de empleados de Apple a una empresa tecnológica competidora pudiera respaldar acusaciones de conducta ilegal.
Los empleados “pueden dejar una empresa como Apple, que ha tenido dificultades para adoptar la IA, y trasladarse a una startup atractiva que desarrolla productos innovadores”, escribió OpenAI. “Puede que a Apple no le gusten esas decisiones. Pero no puede afirmar que esas decisiones sean ilegales, ni puede utilizar sus propios procedimientos deficientes para culpar a otros por su propio desastre.”
Las acusaciones de Apple siguen sujetas al proceso judicial en curso, y el tribunal no ha determinado que OpenAI o los exempleados se hayan apropiado indebidamente de secretos comerciales de Apple.