Empresa defiende desempeño bajo liderazgo actual
Victoria’s Secret (NYSE:VSCO) publicó una carta dirigida a los accionistas destacando su desempeño financiero bajo la dirección de la CEO Hillary Super, mientras enfrenta una disputa accionaria impulsada por BBRC International Pte Limited antes de su asamblea anual del 11 de junio.
La compañía informó un retorno total para accionistas de 141% desde el anuncio del nombramiento de Super en agosto de 2024, superando a grupos comparables seguidos por analistas, así como al índice S&P 500 Consumer Discretionary Distribution Retail y al S&P 600.
Victoria’s Secret también registró un crecimiento de 5% en ventas comparables durante el ejercicio fiscal 2025 y un aumento de 15% en utilidad neta ajustada.
Estrategia “Path to Potential” impulsa transformación
La estrategia “Path to Potential” de la compañía se enfoca en cuatro áreas clave: fortalecer el liderazgo en brasieres, revitalizar la marca PINK, expandir el negocio de belleza y evolucionar la proyección de marca.
La empresa señaló que logró aumentar su base de clientes por primera vez en varios años y ganar participación de mercado.
BBRC impulsa disputa por el consejo
BBRC International y el presidente Brett Blundy lanzaron una contienda accionaria contra el actual consejo de administración.
Victoria’s Secret indicó que su consejo, encabezado por la presidenta independiente Donna James, ha incorporado a tres nuevos directores independientes desde 2022 y nombró a Super como CEO tras identificar la necesidad de mayor experiencia comercial y de producto.
Analistas respaldan el plan de recuperación
Firmas de análisis como Jefferies, UBS, Wells Fargo y Barclays emitieron opiniones favorables sobre la estrategia de recuperación de la compañía.
El precio objetivo promedio de los analistas ha aumentado 70% desde el nombramiento de Super y el 83% de los analistas mantiene recomendaciones de compra sobre la acción.
Empresa mantiene presencia global
Victoria’s Secret opera 1,420 tiendas en aproximadamente 70 países y emplea a más de 30,000 trabajadores.
Su portafolio incluye las marcas Victoria’s Secret, PINK y la firma digital de lencería Adore Me.