Amazon (NASDAQ:AMZN) anunció el miércoles que eliminará 16,000 puestos de trabajo a nivel mundial, en lo que representa su segunda gran ronda de despidos en los últimos tres meses, mientras la compañía reestructura su plantilla tras el exceso de contrataciones durante la pandemia y acelera la adopción de herramientas de inteligencia artificial.
La decisión llega después de que Amazon recortara 14,000 puestos corporativos a finales de octubre, como parte de un plan impulsado por el director ejecutivo Andy Jassy para reducir la burocracia, simplificar la toma de decisiones y disminuir los niveles de gestión.
En un mensaje interno a los empleados, Beth Galetti, vicepresidenta senior de People Experience and Technology, explicó que si bien muchos equipos completaron sus cambios organizativos en octubre, otros solo terminaron ese proceso recientemente.
La mayoría de los empleados afectados en Estados Unidos dispondrán de 90 días para buscar nuevos puestos dentro de la empresa, mientras que los plazos en otros países variarán según la normativa laboral local. Aquellos que no consigan un nuevo rol o decidan no buscarlo recibirán apoyo de transición, que incluirá indemnización, servicios de recolocación y beneficios de seguro médico cuando corresponda.
Galetti subrayó que esta decisión no marca el inicio de un patrón de despidos generalizados cada pocos meses, aunque señaló que los equipos seguirán evaluando “la responsabilidad, la velocidad y la capacidad de innovar para los clientes” y realizarán ajustes cuando sea necesario.
Amazon tiene previsto publicar sus resultados trimestrales la próxima semana. Las acciones de la compañía acumulan una subida de alrededor del 8% en lo que va del año.
Leave a Reply