Las acciones de GameStop Corp (NYSE:GME) avanzaron alrededor de 3.6% en operaciones previas al mercado el miércoles, luego de que la compañía diera a conocer un nuevo esquema de compensación para su presidente y director general, Ryan Cohen, que vincula su remuneración exclusivamente a ambiciosos objetivos de crecimiento y rentabilidad.
El minorista de videojuegos indicó que la compensación de Cohen es “100% en riesgo”, sin salario fijo, bonos en efectivo ni acciones que se consoliden por el simple paso del tiempo. En su lugar, su pago dependerá por completo de que la empresa alcance metas específicas de capitalización bursátil y desempeño en utilidades.
Según el plan, las opciones sobre acciones de Cohen se consolidarán por completo solo si GameStop alcanza una capitalización de mercado de 100,000 millones de dólares y genera 10,000 millones de dólares en EBITDA acumulado por desempeño. El incentivo se compone de nueve tramos de opciones para adquirir 171,537,327 acciones a un precio de ejercicio de 20.66 dólares por acción. El primer tramo se consolidará únicamente si la empresa llega a una capitalización de 20,000 millones de dólares y a 2,000 millones de dólares en EBITDA acumulado por desempeño.
GameStop destacó el historial de Cohen desde que se incorporó al consejo en enero de 2021, señalando que la capitalización bursátil de la compañía ha aumentado 615%, pasando de aproximadamente 1,300 millones de dólares a cerca de 9,300 millones de dólares. Durante su gestión, los gastos de venta, generales y administrativos se redujeron 44.4%, y la empresa pasó de una pérdida neta de 381.3 millones de dólares en el ejercicio fiscal 2021 a una utilidad neta de 421.8 millones de dólares en los últimos cuatro trimestres acumulados.
El plan de compensación propuesto requerirá la aprobación de los accionistas en una asamblea extraordinaria prevista para marzo o abril de 2026. GameStop indicó que Cohen se abstendrá de votar sobre la propuesta.
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